工傷私了協(xié)議是否有效

【新朋友】擊標題下面“馬紅雪律師”關(guān)注，閱讀更多法律資訊。

【老朋友】點擊右上角，轉(zhuǎn)發(fā)或分享資訊。

勞動法賦予用人單位與勞動者對勞動爭議自行和解的權(quán)利，那么勞動者在發(fā)生工傷之后，與用人單位簽訂的私了協(xié)議是否有效呢？

【基本案情】戴某地2010年4月到贊金公司工作，2010年12月9日，戴某在工作中受傷，2011年11月，戴某與贊金公司簽訂工傷賠償協(xié)議，內(nèi)容為“就工傷補償雙方共同協(xié)商達成協(xié)議如下：甲方（贊鑫公司）自愿賠償乙方（戴某）30000元，簽字之日當場兌現(xiàn)，所有醫(yī)療費由甲方承擔；乙方拿到款項后，雙方再無關(guān)系，不再有法律糾紛?！贝髂硞闉椤白笫质持改┕?jié)完全離斷遺留左手食指中節(jié)遠端以遠缺”依據(jù)工傷標準鑒定為十級傷殘，戴某應(yīng)獲得工傷賠償為共計為7萬多元，戴某認為協(xié)議簽訂的不公平，其工傷私了協(xié)議的賠償數(shù)額遠遠低于公司的賠償標準，損害自己的利益，故向法院起訴，請求人民法院撤銷“工傷私了協(xié)議”，并按工傷標準支付其工傷賠償。

贊鑫公司稱：“工傷私了協(xié)議”系雙方的真實意思表示，應(yīng)有效，協(xié)議約定戴某拿到賠償款之后，雙方再無關(guān)系，不再有法律糾紛。戴某出爾反爾，請求法院駁回戴某的請求。

【法院判決】贊鑫公司支付戴某工傷賠償44100元（扣除贊鑫公司支付的30000元）。

【馬律師說法】工傷私了協(xié)議是否有效，不同情況，不同對待，不能一概而論。

第一種情況：勞動者的工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下雙方達成的協(xié)議筆者認為是無效的。因為該行為屬隱瞞不報，逃脫了勞動監(jiān)管部門的監(jiān)管，最終破壞了國家的勞動安全制度，也損害了勞動者的健康權(quán)利，違反了法律強制性和禁止性規(guī)定。

第二種情況：工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認定程序。用人單位與勞動者達成的賠償協(xié)議，應(yīng)這認定有效，因為勞動法賦予用人單位與勞動者自行和解的權(quán)利，這種權(quán)利的行使是在遵守國家安全勞動制度的前提下完成的。

第三種情況：工傷發(fā)生后，如果用人單位及時向行政主管部門上報，并啟動工傷認定程序，但用人單位與勞動者達成的賠償協(xié)議標準名顯低于法定賠償標準，應(yīng)認定其賠償協(xié)議無可撤銷、可變更的協(xié)議，勞動者在簽訂賠償協(xié)議之日起一年內(nèi)向人民法院申請撤銷或變更。

歡迎大家分享、轉(zhuǎn)載，想獲得更多法律信息，解決您在公司運營中的勞動關(guān)系、勞動爭議、工傷賠償、人身損害方面法律問題，可通過以下方式與我聯(lián)系，馬紅雪律師將親自為您排憂解難：

1、馬紅雪律師電話：13164264137。

2、馬紅雪律師QQ號：2985655245。

3、馬紅雪律師微信公眾平臺，在公眾號中搜索mahongxue_lawyer，或掃描此二維碼。

4、馬紅雪律師個人微信，在添加朋友中搜索mahongxuelawyer，或掃描此二維碼。

• 馬紅雪律師辦案心得：真誠溝通最有效、最快捷決絕問題的方法。

  關(guān)注微信“馬紅雪律師”(微信號mahongxue_lawyer)，閱讀更多精彩文章。使用微信掃描左側(cè)二維碼添加關(guān)注。

• 掃描二維碼，關(guān)注馬紅雪律師

（聲明：本文僅代表作者觀點，不代表法邦網(wǎng)立場。本文為作者授權(quán)法邦網(wǎng)發(fā)表，如有轉(zhuǎn)載務(wù)必注明來源“馬紅雪律師網(wǎng)”）

馬紅雪律師

執(zhí)業(yè)律所：北京眾再成律師事務(wù)所

咨詢電話： 13164264137

關(guān)注馬紅雪律師，及時了解人事管理、婚姻繼承法律信息，為您提供一對一的專業(yè)法律咨詢，解決您的困擾。

• 競業(yè)限制補償約定在職期間支付或約定提前支付是否有效
• HR人力資源管理實務(wù)——解除勞動關(guān)系（一）
• 員工加班后,在下班途中遇車禍應(yīng)認定工傷
• 聰明的女人，要在結(jié)婚之后買房之二：結(jié)婚證的重要性