HR人力資源管理實(shí)務(wù)——解除勞動(dòng)關(guān)系(二)
HR在處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)會(huì)遇到這樣或那樣的問題,不知道如何解決,解決方法是否正確。尤其在解除勞動(dòng)關(guān)系方面,HR認(rèn)為解除勞動(dòng)關(guān)系沒有問題,但裁決或判決單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金,對(duì)拒不服從工作安排、怠工、不遵守規(guī)章制度的...
案例一:規(guī)章制度明示勞動(dòng)者
【基本案情】2012年3月1日汪某與某公司建立勞動(dòng)關(guān)系,擔(dān)任業(yè)務(wù)員,雙方簽訂了期限為2012年3月1日至2013年2月28日的勞動(dòng)合同書。2013年5月14日公司解除勞動(dòng)關(guān)系。汪某訴稱:2013年5月14日某公司向...
職工因病或非因工死亡后可以領(lǐng)取救濟(jì)費(fèi)的人員
職工因病或非因工死亡之后,其直系親屬會(huì)得到供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi),但是哪些人員屬于其供養(yǎng)的直系親屬?直系親屬要符合什么樣的條件才能領(lǐng)???依據(jù)相關(guān)規(guī)定:職工供養(yǎng)的直系親屬,是指主要生活來源,依靠該職工供給,并符合下列各...
職工因工死亡可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員
職工因工死亡,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定其親屬可以得到供養(yǎng)親屬撫恤金,但哪些人員屬于其供養(yǎng)的親屬,親屬要符合什么條件?第一、因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟...
北京市撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
北京市機(jī)關(guān)包含各民主黨派、人民團(tuán)體,因公犧牲人員的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)、基本退職生活費(fèi);病故人員的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配...
職工因工死亡可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的情形
職工因工死亡,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定其親屬可以得到供養(yǎng)親屬撫恤金,但哪些人員屬于其供養(yǎng)的親屬,親屬要符合什么條件?第一、因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟...
職工因病或非因工死亡后可以領(lǐng)取救濟(jì)費(fèi)
職工因病或非因工死亡之后,其直系親屬會(huì)得到供養(yǎng)直系親屬的救濟(jì)費(fèi),但是哪些人員屬于其供養(yǎng)的直系親屬?直系親屬要符合什么樣的條件才能領(lǐng)???依據(jù)相關(guān)規(guī)定:職工供養(yǎng)的直系親屬,是指主要生活來源,依靠該職工供給,并符合下列各...
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?/a>
【基本案情】劉某仲裁飛康公司勞動(dòng)爭議糾紛,因劉某記錯(cuò)開庭時(shí)間,未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)開庭,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)以劉某無正當(dāng)理由未到庭訴訟,按撤回仲裁申請(qǐng)?zhí)幚?。根?jù)《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第三十八條申請(qǐng)人收到書面通知,無...
北京市機(jī)關(guān)工作人員因公犧牲、病故撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
北京市機(jī)關(guān)包含各民主黨派、人民團(tuán)體,因公犧牲人員的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個(gè)月基本工資或基本離退休費(fèi)、基本退職生活費(fèi);病故人員的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配...
養(yǎng)老金支付壓力逐年遞增
中國養(yǎng)老金缺口有多大?梳理有關(guān)養(yǎng)老金缺口的各種測算,記者發(fā)現(xiàn),各種缺口數(shù)據(jù)的背后是人們擔(dān)心退休后還能否領(lǐng)到養(yǎng)老金以及如何彌補(bǔ)養(yǎng)老金缺口,用什么方式或路徑達(dá)到解決養(yǎng)老金不足的問題。2104年12月28日中國社科院發(fā)布...
