競(jìng)業(yè)限制是勞動(dòng)者在與用人單位終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)，是對(duì)用人單位商業(yè)秘密保護(hù)的一種方式。但是在實(shí)際生活中，用人單位利用勞動(dòng)者對(duì)競(jìng)業(yè)限制的不了解，不支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，壓縮競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的數(shù)額，擅自增加競(jìng)業(yè)限制的范圍，延長(zhǎng)競(jìng)業(yè)限制的時(shí)間期限等等，侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益。而勞動(dòng)者則可能違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，侵害企業(yè)的利益。為此，我們可提供以下服務(wù)：
一、法律及相關(guān)咨詢(xún)
1、對(duì)當(dāng)事人有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的法律問(wèn)題提供法律咨詢(xún)；
2、對(duì)當(dāng)事人與用人單位約定的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議相關(guān)法律問(wèn)題提供法律咨詢(xún)；
3、對(duì)當(dāng)事人的其他問(wèn)題提供法律咨詢(xún)。
二、代理談判調(diào)解
用人單位往往利用勞動(dòng)者對(duì)競(jìng)業(yè)限制的不理解，擅自增加競(jìng)業(yè)限制的范圍，壓低競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的數(shù)額，或其他不合理要求。作為專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)律師可以在調(diào)查相關(guān)材料及證據(jù)的基礎(chǔ)上，代理當(dāng)事人與用人單位就競(jìng)業(yè)限制協(xié)議進(jìn)行談判磋商，爭(zhēng)取當(dāng)事人利益最大化。
三、代理仲裁訴訟
1、代理起草競(jìng)業(yè)限制糾紛的仲裁申請(qǐng)書(shū)或訴訟文書(shū)；
2、收集相關(guān)證據(jù)，制定最佳解決方案；
3、代理參加訴訟，代位起訴、上訴、應(yīng)訴、答辯和談判調(diào)解。
