隨著我國勞動(dòng)立法的全面完善和勞動(dòng)者權(quán)利意識(shí)的逐步覺醒，勞動(dòng)者往往會(huì)選擇勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟解決勞動(dòng)爭議，但是仲裁、訴訟程序的復(fù)雜及處理時(shí)間過長，往往不是勞動(dòng)者與用人單位解決糾紛的最好選擇。此時(shí)，您可以考慮一種簡便經(jīng)濟(jì)的解決方式：勞動(dòng)爭議調(diào)解。作為專業(yè)勞動(dòng)律師，勞動(dòng)爭議調(diào)解過程中，我們提供以下服務(wù)：
1、勞動(dòng)爭議相關(guān)法律咨詢；
2、協(xié)助當(dāng)事人收集、整理、調(diào)取證據(jù)材料；
3、根據(jù)案件的具體情況，出具法律意見書、律師函；
4、起草勞動(dòng)爭議調(diào)解意見書；
5、參與勞動(dòng)爭議案件談判。
