法邦網(wǎng) > 勞動(dòng)律師 > 北京勞動(dòng)律師 > 勞動(dòng)爭議案例法律

勞動(dòng)爭議案例法律

為您提供勞動(dòng)仲裁案例解析，勞動(dòng)爭議案例，勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同法，五險(xiǎn)一金案例，工傷認(rèn)定賠償案例，勞動(dòng)訴訟，工資福利，辭退辭職解雇等勞動(dòng)糾紛案例，專業(yè)勞動(dòng)律師為您解析，咨詢熱線：18529592792(同微信)

職工受傷住院一年，還能申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？

單位以“隱婚”為由解除勞動(dòng)合同

案情簡介：女員工入職前“隱婚”   2014年3月，28歲的孟女士應(yīng)聘進(jìn)入一家公司，從事辦公室文員工作。當(dāng)時(shí)其已經(jīng)結(jié)婚，...

[勞動(dòng)爭議案例]勞動(dòng)報(bào)酬約定不明引發(fā)爭議應(yīng)享受同等的工資待遇

[勞動(dòng)爭議案例]勞動(dòng)者不續(xù)簽勞動(dòng)合同用人單位無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

[勞動(dòng)爭議案例]勞動(dòng)合同與規(guī)章制度不一致怎么辦應(yīng)適用勞動(dòng)合同

[勞動(dòng)爭議案例]違反競業(yè)限制引發(fā)爭議競業(yè)限制應(yīng)如何適用

[勞動(dòng)爭議案例]因是否存在勞動(dòng)關(guān)系引發(fā)爭議應(yīng)該如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

勞動(dòng)爭議案例欄目內(nèi)容

維護(hù)公平與正義，守護(hù)生命與自由！

標(biāo)題（共1844條）

幫助人數(shù)

·固定勞動(dòng)期限合同終結(jié)條件，續(xù)簽無固定勞動(dòng)合同的條件

435人

·簽訂無固定期限合同的要求，如何簽無固定期限勞動(dòng)合同

431人

·員工如何申請(qǐng)保留勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同能不能隨意終結(jié)

1085人

·員工喪失了勞動(dòng)能力如何認(rèn)定，單位如何為職工辦理病退

1866人

·員工試用期不合格怎么辦，公司可以解除勞動(dòng)合同嗎？

2625人

·培訓(xùn)不合格單位可解除合同，解聘員工要支付哪些補(bǔ)償

1814人

·身體達(dá)不到工作要求怎么辦，單位可以變更勞動(dòng)合同嗎

576人

·單位違規(guī)解除勞動(dòng)合同，單位應(yīng)承擔(dān)哪些違約賠償責(zé)任

576人

·出租車司機(jī)被認(rèn)定為工傷，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動(dòng)合同

450人

·單位無故不簽無固定期限合同違法，法院判決其應(yīng)該續(xù)簽

775人

·企業(yè)發(fā)生產(chǎn)品質(zhì)量事故誰負(fù)責(zé)，勞動(dòng)者承擔(dān)哪些法律責(zé)任

1021人

·未簽合同發(fā)生工傷事故怎么辦，單位應(yīng)承擔(dān)工傷賠償責(zé)任

836人

·公司不給勞動(dòng)者加班費(fèi)怎么辦，勞動(dòng)者如何要求加班費(fèi)？

425人

·勞動(dòng)合同簽訂地與工作地點(diǎn)不一致，怎樣確定管轄法院

3195人

·寶馬公司員工在集體活動(dòng)中受傷，公司應(yīng)支付工傷補(bǔ)償金

325人

·客戶資料遭泄密怎么辦，是否屬于泄露商業(yè)秘密

903人

·旅行社違法解除勞動(dòng)合同，單位要支付哪些違約補(bǔ)償金

319人

·女職工懷孕請(qǐng)假被辭退不合法，女職工如何討回被拖欠工資

620人

·雇員送貨途中受傷算工傷，工傷治療費(fèi)用應(yīng)由單位承擔(dān)

460人

·下班途中掉入下水道受傷屬工傷，單位應(yīng)給付工傷補(bǔ)償金

397人

首頁
上一頁
1
2
3
...
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
下一頁
尾頁
共93頁

勞動(dòng)流程

專業(yè)才可以提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)

覃俊律師

專業(yè)勞動(dòng)律師溫馨提示：
勞動(dòng)糾紛應(yīng)當(dāng)去哪兒進(jìn)行仲裁調(diào)解？根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，當(dāng)事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是，當(dāng)事人雙方分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議總裁委員會(huì)申請(qǐng)的，由勞動(dòng)合同履行地一方管轄。

如果您遇到勞動(dòng)問題，可以拔打免費(fèi)勞動(dòng)法律咨詢電話：18529592792(同微信)，專業(yè)勞動(dòng)律師為您提供服務(wù)！