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職工受傷住院一年,還能申請工傷認定嗎?
旅行社帶團的導游勞動關(guān)系問題
案情簡介: 賈某是北京H旅行社的部門承包人,其為了經(jīng)營的需要,以旅行社的名義邀請周某為H旅行社提供導游勞動。周某是注冊在北...
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勞動報酬約定不明引發(fā)爭議
應享受同等的工資待遇
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勞動爭議案例
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勞動者不續(xù)簽勞動合同
用人單位無須支付經(jīng)濟補償金
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勞動爭議案例
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勞動合同與規(guī)章制度不一致怎么辦
應適用勞動合同
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勞動爭議案例
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違反競業(yè)限制引發(fā)爭議
競業(yè)限制應如何適用
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勞動爭議案例
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因是否存在勞動關(guān)系引發(fā)爭議
應該如何確認勞動關(guān)系
勞動爭議案例欄目內(nèi)容
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標題
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哪些情況屬于加班,計件工超時算加班嗎?
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是否請病假的舉證責任誰承擔,病假的確認要注意什么?
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勞動糾紛應當去哪兒進行仲裁調(diào)解?根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄,當事人一方可以提出管轄權(quán)異議。需要說明的是,當事人雙方分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議總裁委員會申請的,由勞動合同履行地一方管轄。
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北京市金開律師事務所勞動仲裁部主任、民商事訴訟部主任
曾在法院、檢察院系統(tǒng)任職,具有豐富實操經(jīng)驗。
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