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法律常識

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因重大誤解訂立的勞動合同可依法予以撤銷

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民法通則》規(guī)定:“民事活動應(yīng)當遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則?!薄?a href="http://www.luxwatt.cn/flcs/list_106.html" target="_blank" class="keywordlink">勞動法》規(guī)定:“下列勞動合同無效:(一)違反法律行政法規(guī)勞動合同;(二)采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同?!薄睹穹ㄍ▌t》又規(guī)定:“下列民事行為,一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機關(guān)予以變更或者撤銷:(一)行為人對行為有重大誤解的;(二)顯失公平的。民事行為從行為開始起無效”;“民事行為被確認為無效或者撤銷后,當事人因該行為取得的財產(chǎn),應(yīng)當返還給受損失的一方。有過錯的一方應(yīng)當賠償因此所受的損失,雙方都有過錯的,應(yīng)當各自承擔相應(yīng)的責任。”


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發(fā)布時間:2010-08-30