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怎樣解除勞動關(guān)系

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    在勞動合同約定的期滿前,用人單位與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系,未履行的勞動合同權(quán)利義務(wù)則不再履行。按照《勞動法》第24條規(guī)定:“經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除”。協(xié)議解除勞動合同的,沒有必要分清是誰的責(zé)任導(dǎo)致。

勞動關(guān)系解除/終止確認書

甲方:(單位名稱) 乙方: 身份...
北京刑事辯護律師,北京刑辯律師
勞動關(guān)系終止確認書甲方:XXXX公司 乙方: 身份證號: 乙方原為甲方職工,于2006年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙...[詳細]
勞動合同的簽訂【相關(guān)法條】《中華人民共和國勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位...[詳細]
如何證明勞動關(guān)系?我是做策劃的,半年前經(jīng)朋友介紹到一家公司,沒簽勞動合同。 工作不用坐班,也不打卡,我很少去公司,經(jīng)常...[詳細]
解除勞動關(guān)系賠償問題未與勞動者簽訂勞動合同,但要與勞動者解除勞動關(guān)系。但事實勞動關(guān)系以達1年以上,請問如果勞動者要求賠償...[詳細]
解除勞動關(guān)系請問,在工傷期間單位實施了工傷待遇,在病情未好合同未到期時與我解除了勞動合同,請問我可以獲得什么樣的...[詳細]

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