用人單位拖欠勞動(dòng)者工資
勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉...
惡意拖欠工資怎么辦？我來(lái)此公司已經(jīng)有快6年了。這6年里加班無(wú)數(shù)，也沒(méi)有保險(xiǎn)。在這公司，也算是主力了。但是現(xiàn)在公司惡意拖欠工...[詳細(xì)]
拖欠工資多久算拖欠？情況是這樣，我們公司應(yīng)該在12月15號(hào)發(fā)放11月的工資（勞動(dòng)合同有注明），可一直到今天（12月25號(hào)），請(qǐng)問(wèn)這...[詳細(xì)]
不簽合同可任意克扣工資嗎根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條、十九條和五十條的規(guī)定：“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利...[詳細(xì)]
什么是“無(wú)故拖欠”工資？《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條一款所指“克扣”或者“無(wú)故拖欠”勞動(dòng)者工資，有其法定標(biāo)準(zhǔn)和特定的含...[詳細(xì)]
工作失誤可否扣發(fā)工資《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：“不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資?！薄豆べY支付暫行規(guī)定》也明確規(guī)定：“用人...[詳細(xì)]
