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試用期辭職

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    勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

員工試用期內(nèi)辭職應(yīng)否擔(dān)責(zé)

1.用人單位與勞動者最好在勞動合...
北京刑事辯護(hù)律師,北京刑辯律師
沒簽合同的試用期有效嗎?(1)勞動法規(guī)定沒有正式工和臨時工的區(qū)別.只有勞動期限長短的區(qū)別,但是待遇都是一樣的.不管簽不簽勞動合同都...[詳細(xì)]
訂立勞動合同的幾種技巧所謂勞動合同,是契約的一種,既是當(dāng)事人雙方的一種合意,也是對勞動法律法規(guī)進(jìn)一步明確和細(xì)化。勞動合同是...[詳細(xì)]
試用期辭職相關(guān)事宜我的合同期是兩年,現(xiàn)在尚在試用期,八月初,我參加了單位安排的培訓(xùn)并簽下了培訓(xùn)合同,若我現(xiàn)在辭職,需要賠償...[詳細(xì)]
試用期辭職要交違約金嗎本人是05年畢業(yè)的,畢業(yè)后到湖北某企業(yè)工作,當(dāng)時簽了三年的合同,合同簽完公司并沒有給我們,而是我們手上...[詳細(xì)]
試用期不能隨心所欲試用合同視為正式合同 問:進(jìn)公司時人事部告訴我,公司與新進(jìn)員工全部簽訂試用合同,等試用合格才簽訂正式...[詳細(xì)]

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