事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的提出與勞動(dòng)合同關(guān)系的特點(diǎn)有關(guān),勞動(dòng)者的勞動(dòng)(勞務(wù))一旦付出,就不能收回,即便勞動(dòng)合同無(wú)效,也不可能像一般合同無(wú)效那樣以雙方返還、恢復(fù)到合同訂立前的狀態(tài)來(lái)處理,否則對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)是不公平的。因此,只能適用事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的理論來(lái)處理當(dāng)前大量存在的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的問(wèn)題。
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