勞資爭議

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　　　　勞資爭議由當(dāng)事人申請或由主管機關(guān)依職權(quán)交付調(diào)解時，其爭議當(dāng)事人，應(yīng)于接到主管機關(guān)通知之日起三日內(nèi)各自選定調(diào)解委員，并將調(diào)解委員之姓名、性別、年齡、職業(yè)及住所或居所具報。

勞資爭議處理法

第 1 條本法依中華民國憲法第一...

勞資問題我想咨詢一下前兩天我找到一個工作之前什么也沒簽就直接工作了現(xiàn)在我不想干了跟他要錢他又不給我 ...[詳細(xì)]

第55章勞資關(guān)系條例本條例旨在就勞資關(guān)系的改善、勞資糾紛得以達(dá)成和解及有關(guān)的附帶事宜作出規(guī)定。 [1975年8月1日] (本為197...[詳細(xì)]

勞資會議實施辦法第 1 條本辦法依勞動基準(zhǔn)法第八十三條規(guī)定訂定之。第 2 條事業(yè)單位應(yīng)依本辦法規(guī)定舉辦勞資會議，其...[詳細(xì)]

企業(yè)勞資專項法律服務(wù)合同甲方：乙方：__________________事務(wù)所甲、乙雙方就企業(yè)勞資專項法律服務(wù)的有關(guān)事宜在...[詳細(xì)]

勞資爭議仲裁委員遴聘辦法第 1 條本辦法依勞資爭議處理法 (以下簡稱本法) 第三十條規(guī)定訂定之。第 2 條本法第三十條所稱之勞...[詳細(xì)]

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