勞資糾紛并非洪水猛獸
想要就地轉身的珠三角注定會起波...
制造業(yè)勞資糾紛的解決之道當勞資糾紛發(fā)生時，企業(yè)發(fā)言人首先應反思企業(yè)是否盡到了足夠的社會責任，是否符合政府法規(guī)的要求，是否充分...[詳細]
從雇傭勞動制反思勞資糾紛最近一段時間，在我國改革開放前沿的珠三角地區(qū)，連續(xù)出現(xiàn)了“富士康員工跳樓事件”、“獅山本田零配件廠員...[詳細]
勞資糾紛是正常的利益博弈提要：對于勞資糾紛問題，有關政府部門只需要保持公正、中立的立場。從本質(zhì)上來說，勞資糾紛，其利益訴求也...[詳細]
