勞動者入職時間舉證
根據(jù)《勞動合同法》第七條之規(guī)定...
勞動者離職后的保密義務(wù)沒有簽訂競業(yè)限制協(xié)議，但是在工作中接觸商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同履行期間和離職之后，同樣負(fù)有保密義...[詳細(xì)]
勞動者提前通知解除合同《勞動合同法》第三十一條規(guī)定“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位?！?《勞動合...[詳細(xì)]
什么是勞動者的勞動義務(wù)？勞動者的勞動義務(wù)是指勞動者依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定必須為一定行為或不得為一定行為的法律義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相輔...[詳細(xì)]
勞動安全衛(wèi)生制度中義務(wù)我國《勞動法》中的勞動安全衛(wèi)生制度，是以保護(hù)勞動者的生命安全和身體健康為目的而設(shè)立的勞動保護(hù)法律制度...[詳細(xì)]
勞動者的競業(yè)禁止義務(wù)競業(yè)禁止協(xié)議系雙方互負(fù)有對價給付義務(wù)之雙務(wù)合同，如一方在履行過程中未履行合同義務(wù)，其享有的合同權(quán)利即...[詳細(xì)]
