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勞動爭議如何調(diào)解
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勞動爭議調(diào)解是指在企業(yè)與員工之間,由于社會保險、薪資、福利待遇、勞動關系等發(fā)生爭議時,由第三方(例如專業(yè)性的人才機構、爭議調(diào)解中心等)進行的和解性咨詢,通過勞動爭議調(diào)解達到法律咨詢、和解方式等的說明。
勞動爭議的范圍
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二...
勞動爭議調(diào)解申請書
申請人: 性 別: 年 齡: 工作單位: 住 址: (單位應寫明單位全稱、地址、法定代表人或負責人姓...
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勞動爭議調(diào)解仲裁法
中華人民共和國主席令(第八十號) 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國...
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勞動爭議工資標準
我申請勞動仲裁有關于工資數(shù)額確定的問題想咨詢一下律師: 我主張的拖欠10月11月工資是A元(轉(zhuǎn)正后),公司...
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勞動爭議仲裁庭開庭程序
仲裁委員會處理勞動爭議,應由專、兼職仲裁員組成仲裁庭進行。 仲裁庭可以根據(jù)需要決定是否公開審理。公開...
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勞動爭議的調(diào)解組織
發(fā)生勞動爭議,當事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解:1、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;2、依法設立的基層人民調(diào)解...
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