申請勞動爭議仲裁指南
(一)用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭...
勞動爭議調(diào)解申請書申請人： 性 別： 年 齡： 工作單位： 住 址：?。▎挝粦?yīng)寫明單位全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓...[詳細(xì)]
仲裁調(diào)解協(xié)議有怎樣的效力根據(jù)《企業(yè)勞動爭議處理條例》第28條的規(guī)定：調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自...[詳細(xì)]
勞動爭議的調(diào)解組織發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：1、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會；2、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解...[詳細(xì)]
勞動爭議調(diào)解委員會的設(shè)置根據(jù)《勞動法》第80條第1款的規(guī)定：在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。勞動爭議調(diào)解委員會由職工...[詳細(xì)]
