勞動(dòng)爭議案件的受理
關(guān)于勞動(dòng)爭議案件的按理范圍，《...
勞動(dòng)爭議調(diào)解申請書申請人： 性 別： 年 齡： 工作單位： 住 址： （單位應(yīng)寫明單位全稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓...[詳細(xì)]
勞動(dòng)爭議的范圍根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列爭議屬于勞動(dòng)爭...[詳細(xì)]
勞動(dòng)爭議訴訟案件的審理人民法院受理勞動(dòng)爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動(dòng)爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并...[詳細(xì)]
勞動(dòng)爭議案件訴訟指南一、起訴要件及內(nèi)容 起訴必須符合下列條件 :原告是與本案有直接利害關(guān)系的公民、法人和其他組織;有明確的...[詳細(xì)]
勞動(dòng)爭議仲裁庭開庭程序仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭議，應(yīng)由專、兼職仲裁員組成仲裁庭進(jìn)行。 仲裁庭可以根據(jù)需要決定是否公開審理。公開...[詳細(xì)]
