勞動合同的變更是指在勞動合同開始履行但尚未完全履行之前,因訂立勞動合同的主客觀條件發(fā)生了變化,當(dāng)事人依照法律規(guī)定的條件和程序,對原合同中的某些條款修改、補充的法律行為。
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