勞動(dòng)合同終止引發(fā)的爭議
勞動(dòng)合同的終止事由主要是：期限...
勞動(dòng)合同違約責(zé)任咨詢你好。我姓陽，是一名護(hù)士。我于09年3月到09年6月在外院進(jìn)修，此前和所在單位簽訂了合同，說回來要干三年，...[詳細(xì)]
求職者簽定合同時(shí)注意事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同可不是一件輕松的事，由于用人單位和求職者雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)相關(guān)法規(guī)知識和法律知識上掌握程度...[詳細(xì)]
員工試用期內(nèi)辭職應(yīng)否擔(dān)責(zé)1.用人單位與勞動(dòng)者最好在勞動(dòng)合同中約定試用期和試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的賠償責(zé)任。用人單位不能以本單位的...[詳細(xì)]
訂立勞動(dòng)合同的幾種技巧所謂勞動(dòng)合同，是契約的一種，既是當(dāng)事人雙方的一種合意，也是對勞動(dòng)法律法規(guī)進(jìn)一步明確和細(xì)化。勞動(dòng)合同是...[詳細(xì)]
簽訂“勞動(dòng)合同”應(yīng)注事項(xiàng)我國新《勞動(dòng)合同法》已于2007年6月29日經(jīng)全國人大常委會(huì)審議通過，將于2008年1月1日正式實(shí)施。與舊《勞動(dòng)...[詳細(xì)]
