勞動關(guān)系是勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系。實踐中,勞動關(guān)系方面的證據(jù)通常是勞動者打勞動爭議官司所面臨的一道門檻。勞動者所有的勞動權(quán)利均依附于雙方有勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上,不能證明勞動關(guān)系就無法進一步向單位主張勞動權(quán)利。因此,證明勞動關(guān)系的存在,是打贏勞動爭議官司的必要條件之一。
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