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勞動關(guān)系

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    勞動關(guān)系是勞動者與用人單位之間在實現(xiàn)勞動過程中發(fā)生的社會關(guān)系。實踐中,勞動關(guān)系方面的證據(jù)通常是勞動者打勞動爭議官司所面臨的一道門檻。勞動者所有的勞動權(quán)利均依附于雙方有勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上,不能證明勞動關(guān)系就無法進一步向單位主張勞動權(quán)利。因此,證明勞動關(guān)系的存在,是打贏勞動爭議官司的必要條件之一。

如何確認事實勞動關(guān)系?

判定雙方是否存在事實勞動關(guān)系。...
北京刑事辯護律師,北京刑辯律師
違章罰單也能證明勞動關(guān)系某實業(yè)公司認為與駕駛員顧先生之間不存在勞動關(guān)系,為此,顧先生向法庭提供了為公司駕駛車輛數(shù)次違規(guī)而...[詳細]
能證明勞動關(guān)系存在的證據(jù)自2008年勞動合同法實施至今,勞動爭議層出不窮。許多不規(guī)范的中小企業(yè)不與職工及時簽訂或續(xù)簽勞動合同...[詳細]
胡錦濤:構(gòu)建和諧勞動關(guān)系胡錦濤16日在北京表示,要強化政府促進就業(yè)的責(zé)任,實施更加積極的就業(yè)政策,實施相應(yīng)的財政、金融...[詳細]
事實勞動關(guān)系如何認定?根據(jù)勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同...[詳細]
內(nèi)退人員勞動關(guān)系的處理“企業(yè)停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內(nèi)退人員、下崗待崗人員以及企業(yè)經(jīng)營性停產(chǎn)放長假人員,因與新的...[詳細]

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