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勞動法 加班

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    所謂加班,根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定,一般指用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后,安排勞動者在法定工作時間以外工作。由于加班是員工超出正常工作時間,在原本應(yīng)該休息的時間內(nèi)進行的工作,是工作時間在休息時間中的延伸。為了保護員工的休息權(quán),國家對加班加點進行了嚴(yán)格的限制。

加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)

《勞動法》第四十四條規(guī)定,在3...
北京刑事辯護律師,北京刑辯律師
最低工資標(biāo)準(zhǔn)含加班費嗎?職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)包含加班費。...[詳細(xì)]
相關(guān)加班費用的問題我所在公司在06年到08年3月每個星期六都加班,但是沒有付過一分的工資,后來公司辭退了10個人左右,這10個...[詳細(xì)]
單位能強迫勞動者加班嗎?勞動合同法中明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),不得強迫或者變相強迫勞動者加班。對企業(yè)違反法...[詳細(xì)]
延長勞動時間的工資報酬《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》都規(guī)定了用人單位延長工作時間必須支付高于勞動者正常工作時間工資的報酬...[詳細(xì)]
“自愿加班”沒有加班工資“用人單位根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作”,用人單位須支付加班工資;不是用人單位安...[詳細(xì)]

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