集體合同爭(zhēng)議處理
(一)因集體協(xié)商發(fā)生爭(zhēng)議的處理集...
集體合同糾紛應(yīng)如何處理？集體合同，是指用人單位與本單位職工棋據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安...[詳細(xì)]
集體合同由誰協(xié)商?根據(jù)《勞動(dòng)法》第33條第2款的規(guī)定："集體合同由工會(huì)代表職工與企業(yè)簽訂； 沒有建立工會(huì)的企業(yè)，由職工推舉...[詳細(xì)]
集體合同與勞動(dòng)合同的不同1、簽約主體不同。集體合同是由職工代表與用人單位簽訂，而勞動(dòng)合同是由勞動(dòng)者本人與用工單位簽訂。2、簽訂...[詳細(xì)]
集體合同的訂立主體是誰?集體合同的訂立主體是職工和用人單位：(1)職工是集體合同的主體，其共同要求代表其利益的工會(huì)或者職工代表...[詳細(xì)]
集體合同的內(nèi)容有哪些？《勞動(dòng)合同法》第五十一條第一款規(guī)定了企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商訂立集體合同的內(nèi)容，即：勞動(dòng)報(bào)...[詳細(xì)]
