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解除無固定期限勞動合同

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    若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同,用人單位按照<<勞動合同法>>第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金;若用人單位單方面解除或者終止勞動合同,用人單位是違法的,應當按照<<勞動合同法>>第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。

無固定期限勞動合同概述

【相關法條】《中華人民共和國勞...
北京刑事辯護律師,北京刑辯律師
勞動合同書(無固定期限)編號:__________甲 方:__________乙 方:__________簽訂日期:__________年__________月__________日北京...[詳細]
無固定期限勞動合同關系我在蘇州相城區(qū)一家私人電子廠里打工己經(jīng)有二年零六個月了,期間廠里一直未與我簽訂過書面勞動合同,只是給...[詳細]
簽定無固定期限勞動合同用人單位與勞動者要求簽定無固定期限的勞動合同時,需要具備兩個條件即:一,勞動者在本單位工作十年以上;...[詳細]
訂無固定期限勞動合同條件無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以...[詳細]
無固定期限合同解除的賠償我在公司工作滿10年,2010年10月份已簽訂無固定期限勞動合同,12月份在工作崗位出了錯,公司要求我自動辦理離...[詳細]

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