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解除勞動合同補償

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    用人單位與勞動者解除或終止勞動合同后,如果解除或終止的原因是屬于需用人單位支付經(jīng)濟補償金的,用人單位通常應在合同解除或終止,辦理離職手續(xù)之日一次性支付給勞動者,但若用人單位與勞動者就經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商達成一致,可以按雙方約定的時間支付。

勞動合同終止的經(jīng)濟補償

“用人單位在勞動合同終止是否給...
北京刑事辯護律師,北京刑辯律師
終止、解除勞動合同通知書同志(先生、女土):年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因),終止...[詳細]
勞動合同解除,經(jīng)濟補償我在一家企業(yè)工作,07年10月份入職,至今有3年零一個月的工齡。勞動合同將于2011年10月到期,今年公司組織...[詳細]
解除《勞動合同》協(xié)議甲方:乙方:雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》。現(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題,離開本公司,根據(jù)《勞動合同》...[詳細]
勞動合同變更的條件勞動合同變更的條件:1、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,應變更相關的內(nèi)容。2、 ...[詳細]
如何解除勞動合同?《勞動合同法》第三十六條規(guī)定:用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。這一規(guī)定明確了雙方協(xié)商解除...[詳細]

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