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解除勞動合同

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    勞動合同的解除是指勞動合同訂立后,尚未全部履行以前,由于某種原因?qū)е聞趧雍贤环交螂p方當事人提前消滅勞動關(guān)系的法律行為。勞動合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種。

如何解除勞動合同?

《勞動合同法》第三十六條規(guī)定:...
北京刑事辯護律師,北京刑辯律師
解除《勞動合同》協(xié)議甲方:乙方:雙方于 年 月 日簽訂了《勞動合同》?,F(xiàn)由于乙方的轉(zhuǎn)業(yè)問題,離開本公司,根據(jù)《勞動合同》...[詳細]
終止、解除勞動合同通知書同志(先生、女土):年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于原因),終止...[詳細]
勞動合同終止的經(jīng)濟補償“用人單位在勞動合同終止是否給予勞動者經(jīng)濟補償”是當前《勞動合同法》立法中要解決的一大難題。對于這一...[詳細]
勞動合同變更的條件勞動合同變更的條件:1、 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,應(yīng)變更相關(guān)的內(nèi)容。2、 ...[詳細]
在試用期解除勞動合同勞動合同法對勞動者在試用期解除勞動合同的新規(guī)定:需提前三天通知依據(jù)勞動法,勞動者可以隨時提出解除勞動...[詳細]

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