公務員權利概念是建立在政府與公務員關系理論基礎之上的,研究公務員權利應先明確公務員關系,這種關系是公民在經(jīng)過一定程序自愿地被政府任命擔任行政職務時即刻建立起來的,但不同時代的公務員關系是不一樣的,認識到當代公務員關系是一種法律關系,是研究公務員權利的前提。
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