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裁員補償

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    裁員,是經(jīng)濟性裁員的簡稱,是因用人單位的原因解除勞動合同的情形。指的是用人單位在法定的特定期間依法進行的集中辭退員工的行為。實施經(jīng)濟性裁減人員的企業(yè),可以裁減因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而產(chǎn)生的富余人員。

關于公司裁員的補償金問題

趙律師您好: 本人一個朋友曾就...
北京刑事辯護律師,北京刑辯律師
所有人都可以被裁員嗎?并非所有的員工都可以被裁員。勞動者有下列情形之一,單位不得裁員:1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未...[詳細]
裁員時哪些人可以優(yōu)先留用用人單位裁員時,以下人員應當優(yōu)先留用:1、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;2、與本單位訂立無...[詳細]
企業(yè)裁員賠償你好,我是一名設計師,我現(xiàn)在所在公司要進行裁員,我在這家公司工作了4個多月,沒有簽定勞動合同,請問,...[詳細]
被裁減人員有哪些權利?根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位依法進行經(jīng)濟性裁減人員后,在6個月內(nèi)重新招用人員的,應當首先通知此前...[詳細]
哪些情況下可以進行裁員?《勞動法》規(guī)定,用人單位只有在瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難時才可以裁員?!秳?..[詳細]

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