病假工資的計算方法

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　　　　所有月薪工人以月薪為計算基準，所有計件工人則以其過去三個月的平均工資為計算基準。但工人所有之工資不低于最低工資的80%，如果低于此標準的，以最低工資的80%計發(fā)。

病假工資的各地規(guī)定

對于職工因病或非因公負傷請假休...

病假期間問題請問病假期間是按廣州最低工資1100發(fā)放，還是按出勤工資發(fā)放？在住院期間是否要單位另外發(fā)放救濟費基本工...[詳細]

關于病假工資等問題我上班一個多月了，突然生病，但與工作無關。我現(xiàn)在出院了，但需要在家調養(yǎng)！也不知道什么時候能去上班！公...[詳細]

年休假與病假是什么關系？累計工作滿1年不滿10年的職工請病假累計2個月以上的，累計工作滿10年不滿20年的職工請病假累計3個月以上的...[詳細]

病假工資是否享受最低工資病假工資可以低于最低工資標準。勞動和社會保障部最近頒布的《最低工資規(guī)定》第三條規(guī)定：“本規(guī)定所稱最低...[詳細]

醫(yī)療期的工資待遇如何規(guī)定邢小姐是一家外資商貿公司的職員，在公司工作了已經兩年多，擔任公司銷售助理的職務。年初邢小姐被醫(yī)院診斷...[詳細]

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工齡工資如何計算102039

新勞動法內容48978

城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險31327

試用期工資標準29711

工齡工資標準19896

試用期規(guī)定16756

工資條14539

綜合工時制14332

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