重新招聘還是加強(qiáng)培訓(xùn)
案 例： C公司處在一座擁有200萬(wàn)...
培育經(jīng)營(yíng)型人力資源人才業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展是依靠物力資本運(yùn)作以及人力資本運(yùn)作來(lái)實(shí)現(xiàn)的。60年代初美國(guó)的舒爾茨提出了“人力資本論”，他...[詳細(xì)]
智聯(lián)招聘高層內(nèi)訌始末四天之內(nèi)，四封郵件，八位高管齊齊被去職，一家連續(xù)虧損12年的企業(yè)，陷入了空前危機(jī) 2010年7月23日至26日...[詳細(xì)]
職場(chǎng)7條改變你的“薪情”杜拉拉職場(chǎng)上升軌跡(原著) 27歲 進(jìn)入DB 行政秘書 月薪3000元 29歲 銷售總監(jiān)秘書 月薪6000元 30歲 HR主管...[詳細(xì)]
HR：讓我們從做好服務(wù)開(kāi)始近日，和參加工作不久的外甥在家聊天，我問(wèn)他：“你的《勞動(dòng)合同》簽了沒(méi)有？工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？每月幾號(hào)發(fā)工...[詳細(xì)]
HR如何管“?！笔?/strong>曾幾何時(shí)，公司員工的標(biāo)準(zhǔn)化生活還是白天工作，晚上回到溫馨的三口之家。不知道從什么時(shí)候開(kāi)始，職場(chǎng)剩男剩...[詳細(xì)]
