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因為曠工被開除有賠償嗎

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因為曠工被開除有賠償嗎
一、什么是辭職辭職即辭去職務(wù),是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求...
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一、什么是辭職辭職即辭去職務(wù),是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞...
一、應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金的情形勞動合同法第46條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:第一章(一)勞動者依照...
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由于勞動關(guān)系本身的特殊性和復(fù)雜性,認定當(dāng)事人之間是否存在勞動關(guān)系的標準并非絕對,需要結(jié)合具體情況,具體加以分析。那么認定...

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