單位解散的職工安置
一、過失性辭退的條件過失性辭退的條件包括以下三個方面：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；（4） 被依法追究刑事責任的。二、預告辭退的條件預告...
遇到勞動問題，請拔打：
158 1128 6610
專業(yè)勞動律師為您免費解答關(guān)于單位解散的職工安置相關(guān)法律咨詢！(僅收市話費)
