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辭退職工有補償嗎

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辭退職工有補償嗎
一、怎么確定經(jīng)濟補償金的數(shù)額1、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金,最多不超過12個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。2、勞動者患...
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一、向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问鞘裁??根?jù)勞動合同法,第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(...
一、勞動合同的試用期是多長時間《勞動法》第21條規(guī)定:“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月?!痹囉闷诘拈L度...
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一些情況下,在員工離職時,單位是需要向員工支付經(jīng)濟補償金的,即用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟補償。那么,在法律...

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