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勞動部關(guān)于借調(diào)的規(guī)定

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勞動部關(guān)于借調(diào)的規(guī)定
一、什么是非全日制用工?《勞動合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定:“勞動...
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熱門勞動部關(guān)于借調(diào)的規(guī)定知識

一、什么是非全日制用工?《勞動合同法》第六十八條非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時...
一、非全日制用工的好處首先,它適應(yīng)企業(yè)降低人工成本、推進(jìn)靈活用工的客觀需要。在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)用工需求取決于生產(chǎn)經(jīng)營...
一、可以解除勞動合同的情形(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重...
一、非全日制用工合同怎么簽(一)由于從事非全日制工作的勞動者,可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關(guān)系,因此,企業(yè)只要是...
一、如何簽訂非全日制用工合同非全日制用工是指以小時計酬,勞動者在同一用人單位平均日工作時間不超過5小時,累計周工作時間不...

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