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新勞動(dòng)法公司辭退員工

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新勞動(dòng)法公司辭退員工
一、勞動(dòng)合同如何分類勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。二、用人單位不簽合同...
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一、勞動(dòng)合同如何分類勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合...
一、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單...
一、在合同期內(nèi)被辭退享受的補(bǔ)償如果公司無故解除合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每...
一、哪些情形下用人單位可辭退員工用人單位只有在法定情形下才能與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,辭退員工。這里的法定情形有四類:(一)...
辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動(dòng)關(guān)系的一種強(qiáng)制措施。其中,違紀(jì)辭退是指用人單位對(duì)...

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