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勞動法產(chǎn)假歧視

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勞動法產(chǎn)假歧視
一、女職工的產(chǎn)假為多少天女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明,給予一定時間的產(chǎn)假。二、女職工產(chǎn)假有什么規(guī)定對符合計...
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一、什么是未成年工年滿16周歲、未滿18周歲的工人。(參見《中華人民共和國勞動法》)二、哪些工作不得安排未成年工去做(1)《生產(chǎn)...
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一.用人單位如何支付勞動者工資1.企業(yè)支付給勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.企業(yè)支付給勞動者的工資應(yīng)...
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