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勞務(wù)派遣孕婦可以被用工單位辭退嗎

一、什么是辭職辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形，一是依法立即解除勞動關(guān)系。如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求...

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什么是辭職，勞動者在辭職時應(yīng)該注意什么問題？

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經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)是什么？

一、經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動法》和《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)濟補償金的支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違反或...

試用期有多長，試用期辭退員工的條件有哪些？

一、試用期有多長《勞動法》第21條規(guī)定：“勞動法合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月?！痹囉闷诘拈L度是根據(jù)勞動合同...

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一、企業(yè)裁員的程序是什么針對目前經(jīng)濟狀況不好的情況，很多公司提出了經(jīng)濟性裁員的計劃。那么，公司是否按照程序進行裁員？是否...

員工在勞動合同中約定，實行不定時工作制，還能以曠工為由進行處分嗎？

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