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社保卡單位繳納部分

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社保卡單位繳納部分
一、什么情況員工可隨時(shí)辭職(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使...
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合同未到期辭職需要負(fù)責(zé)任嗎?按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,就可以解除勞動(dòng)合同。具體分為兩種情況,...
一.辭職時(shí)能拿到浮動(dòng)工資嗎(我單位員工工資分兩部份發(fā)放,一部份是固定工資按月發(fā)放;另一部份是浮動(dòng)工資按年度指標(biāo)考核完成情況...
一、什么是自動(dòng)離職自動(dòng)離職,是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或...
一、員工辭職應(yīng)提交什么材料1、試用期內(nèi)的員工辭職,需書面提交辭職報(bào)告書給用人單位,辦妥《離職報(bào)告表》,用人單位書面通知企...

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