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勞動合同中的休假制度

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勞動合同中的休假制度
一、實行集體合同制度的意義在社會主義市場經(jīng)濟條件下,實行集體合同制度是十分必要的,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,集體合同是科學(xué)地協(xié)調(diào)企業(yè)與職工之間利益關(guān)系的法律制度。企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系,占主導(dǎo)地位的是勞動關(guān)系。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,...
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一、勞動合同應(yīng)何時簽訂《勞動合同法》第7條規(guī)定:用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查...
一、集體合同應(yīng)該如何簽訂第一,規(guī)定平等協(xié)商原則。集體合同雙方當(dāng)事人在簽訂協(xié)議的過程中,處于平等的法律地位,不考慮工會或者...
一、簽勞動合同應(yīng)注意什么1、在簽訂勞動合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營的單位,有無用工主體資格。否則,既使雙方簽...
一、勞動合同的主要條款勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動者的姓名...

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