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2013陜西省產(chǎn)假規(guī)定

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2013陜西省產(chǎn)假規(guī)定
一、未成年人課余打工是否違法根據(jù)我國法律,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個(gè)體勞動的少年、兒童。法律禁止任何單位和個(gè)人使用童工,但未滿16周歲的少年、兒童,參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)和省、自治區(qū)...
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一、未成年人課余打工是否違法根據(jù)我國法律,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個(gè)體...
一、什么是童工依照中國《勞動法》定義,童工是指未滿16周歲,與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個(gè)體勞動...
一、女職工能增加產(chǎn)假的天數(shù)嗎對婦女產(chǎn)假的問題有更為詳細(xì)的解釋:懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至...
一、產(chǎn)假具體有多少天凡實(shí)行計(jì)劃生育的女職工生育時(shí),分別按下列情況享受產(chǎn)假:(一)胎順產(chǎn)者,享受不少于90天的產(chǎn)假,其中產(chǎn)前...
一、產(chǎn)假期間單位能解除勞動合同嗎在哺乳期內(nèi)與公司的勞動合同期滿,勞動合同應(yīng)延續(xù)至哺乳期期滿時(shí)終止。勞動合同期限屆滿勞動合...

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