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試用期工資包含獎金么

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試用期工資包含獎金么
一、應(yīng)怎樣支付勞動者工資根據(jù)《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號),企業(yè)應(yīng)當按照下要求支付勞動者的工資報酬:1、企業(yè)支付給勞動者的工資不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。2、企業(yè)支付給勞動者的工資應(yīng)當以法定貨幣支付,不得以...
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一、應(yīng)怎樣支付勞動者工資根據(jù)《勞動法》和《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號),企業(yè)應(yīng)當按照下要求支付勞動者的工資報...
一、企業(yè)有權(quán)調(diào)崗調(diào)薪嗎?根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整員工的工作崗位及薪酬標準是企業(yè)用人自主權(quán)的重要內(nèi)容,對企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)...
一、績效工資的原則是什么績效工資設(shè)計的原則是通過激勵個人提高績效促進組織的績效。即:1、通過績效工資傳達企業(yè)績效預(yù)期的信...
一、工資約定不明勞動者怎么辦勞動報酬是勞動者提供勞動的回報,是勞動合同的主要內(nèi)容,也是勞動者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動合...
實踐中用人單位拖欠勞動者工資的情況并不少見,但是從法律的角度來看,單位拖欠工資是違反《勞動法》的行為,需要對勞動者進行一...

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