訴訟加班費的時效和舉證責(zé)任該如何確定
一、效益不好時就可裁員嗎市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)效益有所起伏在所難免，企業(yè)根據(jù)效益的起伏狀況相應(yīng)地擴張收縮也屬正當(dāng)之舉，但擴張收縮涉及到員工這一“人”的問題時，就不能用通常的眼光來看待了。法律對于企業(yè)裁員明確設(shè)定了一些限制條件是：1、裁員僅適用于...
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