色情五月天AV无码特黄一片|尤物蜜芽YP网站|婷婷基地和五月天的cos作品|97人妻精彩视频免费看|亚洲精品免费视频网站|青青草97国产精品免费观看|成人毛片桃色免费电影|中国黄色一及大片|一级黄色毛片视频|免费AV直播网站

您的位置:法邦網 > 法律專題 > 勞動專題 > 工資福利專題 > 其他工資福利問題專題 > 

高溫補貼是福利性收入嗎

找專業(yè)勞動律師

高溫補貼是福利性收入嗎
一.什么叫最低工資標準企業(yè)最低工資規(guī)定第17條規(guī)定:“下列各項不作為最低工資的組成部分:(1)加班加點工資;(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;(3)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定的勞動者保險、福利待遇。”第20條規(guī)定:“...
遇到勞動問題,請拔打:

158 1128 6610

專業(yè)勞動律師為您免費解答關于高溫補貼是福利性收入嗎相關法律咨詢!(僅收市話費)

勞動專題分類

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

熱門其他工資福利問題專題

熱門高溫補貼是福利性收入嗎知識

一.什么叫最低工資標準企業(yè)最低工資規(guī)定第17條規(guī)定:“下列各項不作為最低工資的組成部分:(1)加班加點工資;(2)中班、夜班、高...
一、職工病假工資的支付標準(1)對在12個月內病假累計不滿6個月的職工,本年的病假工資,以上年度本人月均工資總額(下稱月均工資)...
一、同工同酬是什么意思勞動法第四十六條規(guī)定,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。這里的“同工同酬”,是指用人單位...
一、法律對于醫(yī)療期是如何規(guī)定的何為醫(yī)療期 根據勞動部關于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知勞部發(fā)[1994;;47...
一、年終獎如何計算發(fā)放年終獎是用人單位的一種自主行為,目前的法律、法規(guī)并無要求用人單位發(fā)放年終獎的具體規(guī)定。故一般來說,...

專業(yè)律師免費解答法律咨詢

解決
問題
我要咨詢婚姻法律問題

高溫補貼是福利性收入嗎相關法律知識推薦

合同范本

法律文書