新勞動合同法
一、經(jīng)濟補償金的適用范圍是什么因下列三種情形而解除勞動合同的均可以獲得經(jīng)濟補償金：（一）勞動者患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任...
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