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安徽法院電力女職工管理崗位55周歲退休爭議

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安徽法院電力女職工管理崗位55周歲退休爭議
一、什么是生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。我國生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。一是生育津貼,用于保障女職工產(chǎn)假期間的基本生活需要;二是生育醫(yī)療待遇,用于...
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一、什么是生育保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)是通過國家立法規(guī)定,在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí),由國家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一...
一、婦女勞動(dòng)保護(hù)的內(nèi)容婦女勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的法律保障,是指婦女勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受國家法律保護(hù)的法律制度。婦女即女職工勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)...
一、什么是女職工的四期保護(hù)女職工的四期保護(hù)表現(xiàn)如下:(一)《勞動(dòng)法》規(guī)定,不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和...
一、不能辭退女工的情形依法訂立的勞動(dòng)合同,具有法律效力。要解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定,不得隨意解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞...
一、女職工能增加產(chǎn)假的天數(shù)嗎對婦女產(chǎn)假的問題有更為詳細(xì)的解釋:懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見,給予十五天至...

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