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14不屬于職工福利的范圍

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14不屬于職工福利的范圍
一．未續(xù)簽合同要付雙倍工資嗎應當依法與勞動者簽訂勞動合同，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系。《勞動合同法實施條例》第六條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，...
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