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國企女工待遇提案

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國企女工待遇提案
一、產(chǎn)假有多長時(shí)間產(chǎn)假:98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)第一、單胎順產(chǎn)者,給予產(chǎn)假九十八天,其中產(chǎn)前休息十五天,產(chǎn)后休息八十三天。第二、獨(dú)生子女假增加35天;第三、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、[1]Ⅲ度會(huì)陰破裂增加15天;吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀...
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如何處理消極怠工的員工,員工消極怠工怎么辦單位和勞動(dòng)者是一方提供勞動(dòng)報(bào)酬,一方提供勞動(dòng)的關(guān)聯(lián)體。當(dāng)發(fā)生消極怠工時(shí),支付勞...
一、勞動(dòng)法對病假工資是怎么規(guī)定的1、職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病...
一、公司不發(fā)工資怎么辦依據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。...
工資是勞動(dòng)者最為關(guān)心的也是其工作的動(dòng)力,可每到發(fā)工資的時(shí)候都會(huì)發(fā)現(xiàn)發(fā)的工資不是約定的數(shù)額,有一部分已經(jīng)被單位扣掉了,那么...

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