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在廠里上班一個月能曠工幾天

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在廠里上班一個月能曠工幾天
一、勞動合同如何分類勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。二、用人單位不簽合同...
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一、經(jīng)濟性裁員的定義經(jīng)濟性裁員,是指用人單位一次性辭退部分勞動者,以此作為改善生產(chǎn)經(jīng)營狀況的一種手段,其目的是保護(hù)自己在...
一、用人單位辭退員工有何程序用人單位對違紀(jì)職工實施辭退時,必須按照國家規(guī)定的法定程序進(jìn)行。其程序是:(1)在辭退違紀(jì)職工...
用人單位雖然有用人自主權(quán),但并不代表用人單位可以隨意辭退已經(jīng)聘用的職工?,F(xiàn)實生活中,一些體力勞動中難免會有工傷事故發(fā)生,...
在企業(yè)人力資源管理中,有員工會“大錯不犯,小錯不斷”。對于“小錯不斷”的員工,企業(yè)如何解雇才是合法?企業(yè)能否一蹴而就,將...

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