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做滿10年后公司可以辭退嗎

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做滿10年后公司可以辭退嗎
一.企業(yè)在試用期辭退員工的要件《勞動合同法》第39條規(guī)定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,企業(yè)可以直接與勞動者解除勞動合同。企業(yè)適用本條解除勞動合同,需注意以下問題。(一)企業(yè)應(yīng)當(dāng)滿足以下四個法律要件:1、企業(yè)存在錄用條件;2、企業(yè)有證據(jù)...
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一.企業(yè)在試用期辭退員工的要件《勞動合同法》第39條規(guī)定,勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的,企業(yè)可以直接與勞動者解除...
一、何時不能解除女職工的勞動合同女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依《勞動法》第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除...
辭退是用人單位解雇職工的一種行為,是指用人單位由于某種原因與職工解除勞動關(guān)系的一種強制措施。其中,違紀辭退是指用人單位對...
在實踐中,許多勞動者對公司做出了巨大貢獻,但可能會因為小小的失誤被辭退或是開除,這些人員在離開公司后,管理者可能會對其隨...
員工在工作的過程中,可能看到過單位逼迫員工辭職的現(xiàn)象。那么,我們應(yīng)該如何去認定單位逼迫員工辭職的行為呢?雖然大家都知道,...

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