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實(shí)習(xí)期有沒有取暖補(bǔ)助

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實(shí)習(xí)期有沒有取暖補(bǔ)助
一、加班費(fèi)如何納稅?根據(jù)我國勞動法的規(guī)定,用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資200%的工資報(bào)酬;在法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資300%的工資報(bào)酬。根據(jù)稅務(wù)部門的相關(guān)解釋,個人在國慶、“五一”等法定節(jié)假日加班...
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一、休假了工資還發(fā)嗎?我國勞動法規(guī)定,國家實(shí)行帶薪休假制度。勞動者連續(xù)工作一年以上的、享受帶薪休假。具體規(guī)定由國務(wù)院規(guī)定...
一.同工同酬的內(nèi)容有哪些勞動報(bào)酬是勞動者提供勞動的回報(bào),是勞動合同的主要內(nèi)容,也是勞動者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動合同時...
一、法律對于醫(yī)療期是如何規(guī)定的何為醫(yī)療期 根據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知勞部發(fā)[1994;;47...
由于勞動者與用人單位的立場不同,對勞動合同法理解也會隨之不同,從而引發(fā)對用人單位應(yīng)否承擔(dān)二倍工資的爭議。那么約定“期滿自...

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