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員工合理化建議內(nèi)容

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員工合理化建議內(nèi)容
一、社會(huì)保險(xiǎn)登記需要哪些材料用人單位在領(lǐng)取《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》或批準(zhǔn)成立后30天內(nèi)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》,依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。辦理登記時(shí)應(yīng)提供下列資料:1、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本,批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)證件及其復(fù)印件2、《組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼...
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如何處理消極怠工的員工,員工消極怠工怎么辦單位和勞動(dòng)者是一方提供勞動(dòng)報(bào)酬,一方提供勞動(dòng)的關(guān)聯(lián)體。當(dāng)發(fā)生消極怠工時(shí),支付勞...
一、職工病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)(1)對(duì)在12個(gè)月內(nèi)病假累計(jì)不滿6個(gè)月的職工,本年的病假工資,以上年度本人月均工資總額(下稱月均工資)...
一、工齡的計(jì)算方法1、連續(xù)計(jì)算法也叫工齡連續(xù)計(jì)算。例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間...
一、同工同酬的內(nèi)容包括什么勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的回報(bào),是勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容,也是勞動(dòng)者主要的合同權(quán)利。在訂立勞動(dòng)合同...

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